3、有利于降低用人成本。
在勞務派遣關系中，雖然雇主需要向勞務派遣單位支付一定的費用，但同時，包括招聘，培訓和工資支付在內的大量工作可以移交給勞務派遣單位。而且，由于勞務派遣的靈活性強，雇主可以根據崗位的實際需要更好地利用勞動力，避免這方面的資源浪費，從而實際降低成本。
勞務派遣對用人單位有什么好處？我相信你已經看到了上述常州市黃瓏服務外包有限公司的介紹。如果您對勞務派遣有任何疑問，可以到常州市黃瓏服務外包有限公司網站咨詢。
1、有利于人力資源管理。
這些勞務派遣人員的人事檔案由勞務派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會保險等一系列程序也將由勞務派遣單位操作，以幫助用人單位的人力資源部門重點關注其他方面，從而提高人力資源管理的效率。
2、有利于轉移法律風險。
與用工單位相比，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，并且對于勞動法律法規更為熟悉。因此，一旦未來與派遣員工發生糾紛，用人單位可以得到派遣員工的配合和幫助，并依法轉移一些法律風險，以便更好地解決勞動糾紛。